Los colaboradores modelan el Misión con honestidad, equidad e integridad al servicio de la comunidad.

Los colaboradores se rigen por la ley, el Estatutosy estándares razonables de conducta profesional.

Los colaboradores tratan a los demás como les gustaría ser tratados: con dignidad incondicional, empatía y respeto. soQuiet no tolera la discriminación, la agresión o el acoso.

La Organización y sus colaboradores ponen la inclusión y la diversidad en el centro de todas nuestras actividades. Todos ganamos animándonos unos a otros. Abogamos por aquellos cuyas voces no son escuchadas. La misofonía puede ser un trastorno aislante, pero juntos somos fuertes.

Los colaboradores son responsables y transparentes, respondiendo rápidamente a los errores y corrigiéndolos adecuadamente. Mantenemos limpio nuestro lado de la calle. Hacemos lo que decimos. Jugamos limpio y nos esforzamos por ser impecables con nuestras palabras. Creamos contenido que es original y único y damos crédito a otros por sus trabajos creativos. No difundimos información falsa ni ponemos acciones en especulaciones. No utilizamos Inteligencia Artificial [IA] generativa para crear contenido o medios.

Los colaboradores aceptan el Política de conflicto de intereses soQuiet. Los colaboradores nunca deben utilizar sus posiciones o conocimientos adquiridos dentro de la organización para obtener ventajas privadas. Estamos al servicio del público, no de nuestros intereses personales individuales. Cualquier posible conflicto de intereses debe ponerse en conocimiento de la Tabla. 

Los colaboradores deben tener cuidado de no comprometer la integridad ni dañar la reputación de la Organización, nuestros colaboradores y simpatizantes, o cualquier individuo, empresa u organismo gubernamental.

La Junta proporciona rápidamente informes completos al público según lo exige la ley y los estándares adecuados para organizaciones sin fines de lucro de una manera completa, clara y veraz con transparencia proactiva. Cumplimos con la confianza de nuestros donantes y del público para ser fiscalmente responsables y ser ejemplares en todas nuestras operaciones. La Organización revisa regularmente sus programas para determinar su idoneidad y eficacia.

Los colaboradores mantienen toda la información privada y personal confidencial y segura. Cualquier información no divulgada en el sitio web de la Organización [soquiet.org] deben considerarse confidenciales a menos que la Junta lo confirme por escrito.

Seguimos siendo neutrales sobre los posibles tratamientos hasta que su eficacia esté respaldada por investigaciones exhaustivas y válidas.