La misofonía es una discapacidad.
"La ADA define a una persona con discapacidad como alguien que tiene una discapacidad física o mental que limita sustancialmente una o más actividades vitales importantes."
Según el Ley de Estadounidenses con Discapacidades [ADA]
Las discapacidades que afectan a nuestro cerebro están entre las más comunes y las más malinterpretadas. A menudo se les denomina "discapacidades invisibles" e incluyen trastornos de salud mental, así como discapacidades neurológicas y emocionales.
Para algunas personas, la misofonía es mayormente manejable dentro de sus vidas. Para otros, la misofonía tiene un gran impacto en su capacidad para disfrutar de la participación diaria. Si la misofonía incapacita a una persona, entonces para ella es una discapacidad. No existe una "lista especial" en la que una condición deba estar para "calificar" como discapacidad.
La misofonía, sin duda, limita significativamente la capacidad de algunas personas para realizar actividades importantes en la vida. Afecta a todos los aspectos de la vida de forma pequeña y grande, desde causar ansiedad severa y desesperanza en nuestra vida familiar y socializar hasta agravar distracciones frustrantes en la escuela y el trabajo. Muchas personas con misofonía han dejado su trabajo, se han alejado de su familia, han perdido oportunidades de éxito en sus estudios y se han encontrado aisladas de amigos y relaciones como consecuencia de su discapacidad.
Teniendo en cuenta la definición anterior, la misofonía puede calificarse sin duda como una Discapacidad.
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¿Qué hago?
Utilizar la Ley de Estadounidenses con Discapacidades [ADA] para el empleo en Estados Unidos
Las personas con misofonía en Estados Unidos pueden utilizar esta legislación federal para solicitar adaptaciones razonables en el trabajo y estar protegidas al solicitar empleo.
Más información en nuestra página de Misofonía en el Trabajo.
Descarga nuestra Carta de Misofonía gratuita a un Empleador en nuestra página de recursos.
También consulta estas páginas de askJan, la organización estadounidense de alojamiento laboral:
Misofonía: sensibilidad a los sonidos y supervivencia en el lugar de trabajo
Uso de un Plan 504 para escuelas dentro de EE. UU.
Los niños que padecen misofonía en Estados Unidos pueden solicitar adaptaciones bajo diversas leyes que exigen a las escuelas ofrecer una educación para niños con discapacidad igual a la que se ofrece a los niños sin discapacidad.
Más información en nuestro Adaptaciones escolares para la misofonía página.
Consulta con un abogado y un médico.
Esta página no pretende ofrecer ningún asesoramiento legal o médico. En cuanto a las leyes locales y la situación personal específica, lo mejor es consultar con profesionales legales y médicos antes de tomar cualquier medida.